省联社德州审计中心认真贯彻落实以员工为中心的管理理念，引导辖内农商银行不断完善员工关心关爱工作机制，推进关心关爱工作融入日常，进一步提高员工归属感、责任感和事业心，着力打造精神、学习、工作、生活、廉洁“五大家园”，切实增强党支部的凝聚力和向心力。
今天，小编特推出陵城农商银行案例，供大家鉴阅~~~
陵城农商银行
陵城农商银行坚持以党建为引领，以员工为中心，以党支部为直接载体，全力打造有高度的精神家园、有深度的学习家园、有力度的工作家园、有温度的生活家园、有尺度的廉洁家园，将“五大家园”建设凝聚为推动全行高质量发展的内驱动力，凝聚为行稳致远的发展定力，实现内涵发展新生态。
凝聚思想共识，建设既有文化又有情怀的精神家园“养生堂”。一是围绕“支部品牌建设”凝神聚力。该行党委以打造“一支部一品牌一特色”精品党建工程为抓手，把新时代新思想注入党建品牌的肌体，推动品牌创建过程成为加强党员教育、提高党员素养、增强党组织向心力的过程，全面构建起思想汇合、干群联合、党业融合的先锋方阵。至目前已打造支部品牌23个，建成全省农商银行示范品牌支部2个，充分发挥了导向引领作用。二是建强“文化宣传阵地”启智润心。线下因地制宜抓好党建阵地建设，在各支部精心布划党建文化墙和学习园地，设立宣传展板和“红色图书角”,营造出环绕式、沉浸式的文化熏染环境；线上因时求新用好“陵城农商党群之声”