万紫千红春满园
财务资产部
（上篇）
她们埋头枯燥数字，从不抱怨；她们提升服务质量，微笑面对；她们追求管理高效，精益求精；她们坚守红色初心，团结拼搏。她们有很多的名字，基础工作时她们是一丝不苟的“大表姐”，多海量的数据都举重若轻；内外服务时她们是和声细语的“知心人”，多复杂的问题都迎刃而解；管理创新时她们是革故鼎新的“攀登者”，多难啃的课题都不言放弃；她们就是国网常州供电公司财务资产部的女职工们。
国网常州供电公司财务资产部女职工11人，占比65%，其中党员8人。这支娘子军平均年龄39岁，拥有江苏省财政领军人才1名、半数以上手握国际特许公认会计师、注册会计师、注册税务师、管理会计师及人力资源管理师等专业执业资格，硕士学位和中高级职称覆盖率92%以上；承担常州平方公里上多万用户电费核算、年均亿售电量、年均近40亿电网投资、年均近10亿纳税等众多方面的财务管理，并指导下属金坛、溧阳公司财务工作，服务常州电网高质量发展。
敢闯敢干善作善成
奋发进取领头雁
财务资产部主任贺雪霞在大家心中是工作上的多面手，是问题前的灭火器，更是压力下的千斤顶。她以身作则，为按时高效完成常州电网项目投运“两算”不眠不休三天三夜，确保国有资产保值增值；她身先士卒，即使意外受伤仍坚持参加国家电网竞赛，不拿第一绝不放弃；她正直廉明，时刻谨记党员干部身份，敢于对所有不合法、不合规行为说不；她满腔热情，主持参与多项省部级行业的财会制度修订，从源头提升财务管理质量…在她的推动下，常州供电公司财务从业务的反映者成为业务的融合器，变被动收尾为主动参与，业财融合真正落到实处。她所撰写的《内部控制与公司投资效率》等论文被先后收录于《会计之友》等核心期刊，并在员工中掀起管理创新和学术研究的浓厚氛围，得到一致认可。
另一方面，贺雪霞又用女性特有的细腻和感性为团队注入温柔又坚强的力量。她在“情”字上做文章，首创在午休时间为员工过生日、部门每年拍全家福、办亲子活动，组织党建团建，仪式感直接拉满；她坚持在百忙中都要抽出时间和每位员工谈心谈话，熟知每位员工的工作、家庭、身体状况，发掘员工身上的闪光点和潜能，激发部门的最大合力，带领着部门向更高目标砥砺奋进！
勇挑重担夯实基础
发光发热实干者
财务资产部年纪最大的女员工就是54岁的孔彩娟了。虽然即将步入退休生活，可孔彩娟却仍和刚入职时没什么两样，每日早早来到办公室，泡热水、擦桌子、翻凭证、写内控意见和建议。从年参加财务工作起，从算盘到电脑，从笔头记账到ERP财务系统，从人工核算到财务信息化，孔彩娟一步步在成长。她一直记得当年她师傅说的一句话：“无论世界怎么变，只要咱们作为财务人的心不变就行了。”犹记得当时正赶上武进供电公司和常州供电公司合并，她主动揽下最重的活，不厌其烦翻看凭证、账本、报表，办公室的灯总是亮到凌晨，虽然有时也会觉得压力大、工作烦，甚至还偷偷掉过眼泪，但第二天就又是打不倒的孔彩娟。在她的带动下，两家公司的合并不但顺利完成，更是在此过程中成长出一批中坚力量，扛起财务的大旗。
现如今的孔彩娟依旧习惯钻研业务，财务前沿知识更是信手拈来，部门的年轻人都对她很是佩服，有事就喜欢向她请教，她也从来不摆老资格，总是倾囊相授。她总说：“那时是我的师傅带我，现在我也尽全力为你们再多做一些，咱们财务人讲究个传承，我一定会这样一直干下去，站好最后一班岗！”
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