一、企业简介
医院集团是知名全球连锁眼科医疗机构，IPO上市医疗机构。截至年，已在中国大陆30个省市区建立医院，覆盖全国医保人口超过70%，年门诊量超过万人。并且，在美国、欧洲和中国香港开设有80医院。
年，医院集团与中南大学联合成立专业的眼科医学院——中南大学爱尔眼科学院，主要培养眼科硕、博士高级医疗人才；年，再度与湖北科技大学联合成立爱尔眼视光学院。年和年，爱尔眼科先后成立“爱尔眼视光研究所”和“爱尔眼科研究所”。至此，爱尔眼科打通了眼科的医、学、研三大领域，学院和研究所的成立将使爱尔眼科的科研及临床水平得到显著提升，并以此推动中国眼科医疗事业的发展和进步。
爱尔眼科的发展壮大，始终以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，追求社会责任和自身发展的和谐统一，通过开创性的“交叉补贴”模式，一方面为患者提供更高品质的眼科医疗服务，同时全面开展防盲治盲工作、投身社会公益和帮助弱势群体，并联合社会各界，推动整个中国防盲事业的全面发展。
二、招聘岗位
董办主任（1人、15-30K/月）
岗位职责
1、负责董事长办公室日常工作安排及团队管理
2、负责行业及市场分析，为公司战略制定提供依据
3、公司公共关系及政府关系的维护，提升品牌形象
4、公司各业务板块的工作协同
任职需求：
1、硕士及以上学历，新闻、法务、金融等专业
2、具有大型企业集团办公室管理经验，具有深厚的文字功底
3、形象气质佳，熟练掌握办公软件的使用，具有优秀的表达能力、谈判与沟通能力、逻辑思维能力和良好的团队合作精神
4、英语流利，可作为工作语言。
人力资源经理（2人、12-20K/月）岗位职责：
1、基于集团整体人才战略，结合公司需求和实际发展情况，猎聘核心经营人才，搭建储备干部人才梯队；
2、收集整理干部成长数据，优化集团干部培养体系，对相应人才进行测评和给予任用评价和建议为，匹配职业发展规划；
3、负责储备干部岗位胜任力素质的评估、提升及经验沉淀。
4、结合公司需求和实际情况，制定储备干部管理的相关制度和操作手册，并不断优化和完善；
5、储备干部人才梯队建设与培养课程体系优化；
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上猎聘或人才开发与评估相关岗位工作经验；
2、人力资源管理、心理学或相关专业，熟悉人力资源管理基础知识，培训和干部管理相关专业知识，熟练操作办公软件及数据分析软件；
3、具备较强的创新能力与系统规划能力，为人诚信、正直；
4、具备较好的团队协作意识，乐于与人沟通；
5、思维逻辑性强，善于快速学习和掌握新知识。
海外人资专员（1人、10-14K/月）
岗位职责：
1、协助完成集团人力资源政策及制度在海外事业部的落地与实施
2、根据海外各事业部不同阶段的人员需求情况，协助完成人员招聘和调配工作
3、基于海外各事业部情况，进行不同程度的薪酬统计和管理
4、协助海外事业部完成相关人资事务的审批流程
5、根据集团总部的规划，协助企业文化工作在各海外事业部的落地
6、根据海外月度、年度及历史业绩数据和人资数据，进行数据分析，输出人力资源月报、年报及其相关报告
7、其他海外人资日常事务及部门经理交代的其他工作
任职要求：
1、本科及以上，西班牙语、英语可作为工作语言
2、有三年及以上海外人力资源HRBP相关的工作经验
3、熟悉数据分析和处理工作
4、优秀的内外部沟通能力、语言表达能力、团队合作及协调能力,较强的创新能力、抗压能力和执行能力;
5、良好的规划、执行和项目管理经验，具有一定的文笔撰写和策划能力
舆情分析师（1人、10-15K/月）
岗位职责：
1、监测集团相关的日常舆情，对敏感信息及时预警。
2、对突发网络舆情及危机事件进行跟踪分析，对舆情内容进行内、外部沟通查实；对舆情的影响力做出判断和总结，并提出合理有效的舆情分析、走势预测，对舆情处置提出建议。
3、负责公共事务部对外合作商务事宜，以及部门内部综合行政事务。
职业要求：
1、本科及以上学历，新闻传播学、计算机相关专业优先；
2、具有2年以上新闻宣传或舆情监测工作经验；
3、